Hier ist deine ### Die Subtraktions-Checkliste

Für Azubis unter Druck: □ Welche Aufgaben können weg? □ Welche Meetings sind verzichtbar? □ Welche Dokumentation ist überflüssig? □ Welche Standards sind veraltet? □ Welche "Best Practices" sind nur Ballast?

Für Ausbildungspläne: □ Was ist nice-to-have statt must-have? □ Welche Themen überschneiden sich? □ Was lernen sie sowieso "on the job"? □ Was kann später kommen? □ Welche Theorie brauchen sie wirklich nie?

Für dich als Ausbilder: □ Welche Aufgaben mache ich, die keinen Wert schaffen? □ Wo helfe ich zu viel? □ Welche Prozesse befolge ich, die sinnlos sind? □ Was mache ich aus Gewohnheit, nicht aus Nutzen?