00:00:00: Du hörst heute den Ausbildungs-Podcast von Roundteams.

00:00:03: Schnell dich an und viel Spaß damit!

00:00:08: Wie gewohnt habe ich dir wieder ein Gast mitgebracht, und diesmal ist es niemand anderes wie die liebe Brigitte Teschner also im Ausbildungbereich auf jeden Fall einen Namen dem man kennt Und sie berichtet nicht nur über ihre Vergangenheit, wo sie Referentin war, Trainerin, Commerzbank aber auch hier das Outsourcing für die Ausbildungsbausteine quasi übernommen hat.

00:00:33: Nein!

00:00:34: Da ist noch viel mehr in unserem richtig geilen Gespräch denn wir kramen da mal so richtig in ihrem Leben rum.

00:00:41: Sie verrät warum Ihre Oma und ein Sparbuch ihr Leben da richtig auf den Kopf gestellt haben.

00:00:50: Ein Teil haben wir viel über Lernen gesprochen und vor allem über lernen, lernen.

00:00:55: Das war eigentlich so der Lieblingsteil von diesem Gespräch für mich.

00:01:00: aber es hat auch gesagt Ausbilder haben kein Motivationsproblem und etwas für den Zusammenhang.

00:01:07: das ganze steht wird natürlich jetzt hier im Gespräch erfahren gerne mal einen Kommentar hinterlassen was da so deine Gedanken dazu sind Und wir schießen rein!

00:01:19: deine Zeit, deine Ideen und deine Energie.

00:01:25: Was hat man die Brigitte wahrscheinlich noch nie gefragt mit Thema Ausbildung?

00:01:29: Und darüber wird sie aber furchtbar gerne mal sprechen.

00:01:33: Gibt es mittlerweile irgendein Thema wo du sagst?

00:01:36: Sprech mich doch mal an!

00:01:37: Frag mich doch genau das weil dann könnte ich was ganz Interessantes erzählen.

00:01:47: Ja, das ist natürlich eine super spannende Frage.

00:01:50: Ganz frontan!

00:01:52: Genau.

00:01:52: also weiß ja ich spreche über alles gerne was das Thema Ausbildung beinhaltet und vor allem natürlich mein Herzensthema.

00:02:03: aber darüber habe ich schon ganz oft gesprochen Ich sage es trotzdem nochmal nämlich den Stellenwert der Ausbildung.

00:02:09: Also dieses klassische Orte macht nur eine Ausbildung.

00:02:15: Das tut mir in der Seele weh und ich weiß, dass das eben der Ausbildung überhaupt nicht gerecht wird.

00:02:20: Und wenn man über den Tellerrand international guckt die sind alle total begeistert und finden das Modell einfach toll und wir in Deutschland verhandeln das Ganze so ein bisschen stiefmütterlich.

00:02:30: also das ist ein Thema und ja auch habe ich vielleicht noch nicht so deutlich mal drüber gesprochen.

00:02:37: deswegen dass vielleicht auch viele sagen immer, ich weiß immer gar nicht was ich machen soll nach der Schule und du brauchst... Du suchst dir eine Ausbildung.

00:02:51: Und die machst du dann dein Leben lang!

00:02:54: Das ist etwas wo ich sage das ist überhaupt nicht der Punkt.

00:02:59: also ja ich weiß bei mir vielleicht war es so ein bisschen untypisch weil ich wirklich ab kleinster Kindheit gesagt habe ich will zur Bank in der Bank arbeiten und bin als Kind schon, habe das ein altes Sparbuch meiner Oma mal irgendwo gefunden im Keller.

00:03:17: Und bin damit schon rumgerannt und hab da Eintragungen gemacht und was ist nicht?

00:03:21: Also es hat mich ab kleinster Kindheit an begeistert und das durfte ich ja dann auch machen.

00:03:27: Da stand für mich auch völlig außer Frage Ich mache eine Ausbildung weil ich eben nicht so der Theorie Typ bin und deswegen war ganz klar, ich mach kein Studium sondern ich und zwar nicht nur eine Ausbildung, sondern ganz bewussten Ausbildungen.

00:03:42: Und dann gibt es trotzdem die Karrierewege.

00:03:45: Das ist was viel zu wenig, wo viel zu wenige drüber gesprochen wird, weil immer diese Entwederausbildung ... oder Studium und nicht.

00:03:56: Ich kann es kombinieren, also durch alle Studiengänge oder ausbildungsintegrierte Studiengange oder so wie ich's ich gemacht habe.

00:04:03: Ich hab erst mal ganz normal meine Ausbildung gemacht und habe im Anschluss dann ein dreistufiges vierjähriges nebenberufliches Studium aufgesetzt neben meiner Vollzeitarbeit.

00:04:13: klar da waren wir immer nicht ganz langweilig sage ich auch aber das hat mich... Also für mich persönlich genau der richtige Weg Da einfach nebenbei so eben auch dieses Dreistufige zuerst sagen, okay ich bilde mich da eben weiter.

00:04:29: Aber bringen meine Karriere innerhalb der Bank dann trotzdem kann ich immer weiter daran arbeiten und komme nicht nach dem Studium in die Bank und kann eigentlich, ich sage jetzt mal ein bisschen böse praktisch noch nix.

00:04:43: Das stimmt natürlich so nicht!

00:04:44: Und da gibt es ja auch Praktika- und Trainingships

00:04:47: usw.,

00:04:48: aber da einfach diese breite Masse an Möglichkeiten aufzuzeigen und eben nicht dieses Dogmat zu haben, such dir doch jetzt mal was du dein Leben lang machst.

00:05:02: Also da würde ich auch Angst bekommen weil was ist das bitte für eine Hürde?

00:05:10: Ich weiß es nicht ob ich's nicht schonmal gefragt wurde aber das ist ein Weg den ich einfach ganz unten Thema was ich ganz wichtig finde

00:05:19: Und wann hast du deine Ausbildung gemacht?

00:05:22: Zweitausend rum.

00:05:25: Danke!

00:05:25: Das ist total nett, dass du das so hackst.

00:05:28: Tatsächlich habe ich schon dreieinundzig meine Ausbildung direkt nach dem Abi gemacht.

00:05:34: Ja jetzt ja auch.

00:05:36: Boah sind flutlich genau.

00:05:40: Hattest du das, also kannst dich noch dran erinnern?

00:05:43: War es damals auch schon so dass man gesagt hat da gibt's die Ausbildung hier unten und das Studium hier oben?

00:05:50: oder war es drei neunzig noch anders?

00:05:53: Also ich persönlich habe es für mich nicht so wahrgenommen.

00:05:58: Und bei uns ganz ehrlich damals war das auch mit dem Thema Berufsorientierung überhaupt nicht angesagt.

00:06:07: Ich habe ja in Bayern mein Abi gemacht, im München und genau.

00:06:12: Und da war das aber wirklich... ich weiß nicht ob es generell zu der Zeit einfach noch gar kein Thema war, aber es war wirklich.

00:06:21: Also ich war ja auf einem ganz normalen Gymnasium und da gab es, es gab weder eine Berufsmesse noch irgendwie mal einen Besuch von einem Berufsberater oder irgendwie Informationstage.

00:06:35: Es wurde mal im Nebensatz gesagt hier ihr könnt mal da ins Bitz gehen oder so.

00:06:39: Aber das war natürlich damals, muss man ja auch wäreweise sagen.

00:06:43: Das habe ich dann gemacht!

00:06:44: Das war aber wirklich vorsinnfluglich klar.

00:06:47: damals mit den technischen... Du kannst es dir nicht mehr vorstellen, aber alle die mit Kassettenrekordern aufgewachsen sind, die wissen also.. Da kamen immer die gleichen drei Berufe raus weil es gefühlt nur fünf im Hintergrund gab.

00:07:03: Also insofern war das vielleicht gar nichts sinnvoll.

00:07:09: war das Thema Berufsorientieren überhaupt gar kein Thema.

00:07:13: Und wenn ich jetzt so in mein Jahrgang geguckt habe, da sind schon die meisten vom Gymnasium tatsächlich zum Studium gegangen und da war ich mit meiner Ausbildung würde ich sagen schon eher die Exotin.

00:07:30: ...

00:07:33: auch da in den neuen Scans schon.

00:07:35: Ich musste gerade so schmunzeln, weil jetzt ist mir endlich wieder eingefallen.

00:07:38: Bitz!

00:07:38: Genau das hieß bitz... Da war ich auch noch und hab das dann so eingegeben ja?

00:07:46: Und dann kam bei mir Florist raus.

00:07:48: Ich weiß es immer noch, habe ich gedacht was für ein Scheiß also...

00:07:54: Genau, deswegen das passt.

00:07:58: Du bist ja deutlich später sicherlich gewesen aber da war das wirklich gar nicht.

00:08:03: Naja, gut.

00:08:03: Ich hoffe und ich bin mir sicher da hat sich ja auch schon viel weiter entwickelt und es gibt ja viele andere Tools die man inzwischen dafür nutzen kann und die auch kompetenzbasiert da Tipps abgeben und so.

00:08:15: das ist natürlich schon sehr viel sinnvoller.

00:08:18: Ja definitiv also jetzt ist es schon leichter zu informieren.

00:08:22: auf der anderen Seite denke ich habe man halt wahrscheinlich eine wahnsinnige Flut an Informationen jetzt ne?

00:08:27: Und du hast jetzt nicht mehr nur irgendwie fünf, sechs Ausbildungsberufe in der Bank sondern deutlich mehr und Untergruppen und alles auch wahrscheinlich schwierig für die Jugendlichen.

00:08:42: Ja ich glaube wenn sie schon so weit sind dass Sie sagen ich will vielleicht in den Bank gehen oder in die Versicherung oder ich will in die Industrie gehen oder sonst wohin dann ist das ja auch schon mal eine Erkenntnis.

00:08:54: aber die Erfahrung wie ich eigentlich mache Selbst das natürlich noch gar nicht feststeht.

00:09:01: und ich durfte letzte Woche im Rahmen des Jakob in Berlin, durfte ich mal das ABB Ausbildungszentrum besuchen.

00:09:08: Das ist ja eine Branche mit der ich so eigentlich sonst weniger zu tun habe.

00:09:13: Und ich glaube die bilden als Verbundpartner... Ich glaube jetzt lass mich hier nicht liegen.

00:09:19: Minimum zwölf bis fünfzehn technische berufe aus, wo ich auch sage okay mechatronika habe schon mal gehört und in der industriemechanik habe ich ja auch schon mal gehört so dann gibt es aber sieben weitere wo ich natürlich auch gar nicht die trennscherfer hätte.

00:09:36: Da denke ich immer, ja so geht es natürlich den Jugendlichen erst recht.

00:09:39: Wie wollen sie das unterscheiden?

00:09:41: Und deswegen finde ich sind auch Praktika so wichtig und auch diese Informationsmessen und auch überhaupt dass ich jede Chance eigentlich nutze auch über Social Media usw.

00:09:51: mich da als Unternehmen wirklich bekannt zu machen.

00:09:54: dahingehend nicht hochglanz video wofür steht mein unternehmen das ist auch toll immer aber brauche ich eigentlich sondern es geht eher darum was mache ich denn da wirklich in der Praxis, worum geht es denn da eigentlich?

00:10:08: Und was?

00:10:10: als junger Mensch wird dann davon meinen Fähigkeiten gebraucht?

00:10:14: und das ist ja auch etwas wo wir ehrlich sein müssen.

00:10:18: Wenn wir jetzt in Richtung Zukunft denken, Zukunft der Ausbildung natürlich ist Fachwissen weitergebraucht

00:10:25: usw.,

00:10:25: aber was ja viel mehr als Kompetenz aus meiner Sicht gebraucht wird lebenslanges lernen also wie stelle ich mich so auf, dass ich mich ein Leben lang weiterentwickeln kann und zwar so flexibel zu sein.

00:10:43: Dass sich mich auf alle unterschiedlichen Gegebenheiten einstellen kann?

00:10:47: weil es ist eben nicht ich lerne.

00:10:50: das war damals eigentlich auch schon nicht wenn man fair war aber Es wird ja jetzt immer so gesagt so Damals war das so Da habe ich einmal meinen Beruf gelernt und den mache ich jetzt fünfzig Jahre lang.

00:11:03: Gut gab es wahrscheinlich auch vier Leute, wo das so war aber normalerweise ist das tatsächlich ja eher wie ich finde nicht so.

00:11:14: Und das ist aber auch was, wo eben Ich zumindest mich ja vorher auf meine Kompetenzen, auf meinen Fachnau-Hau verlassen konnte.

00:11:23: Und das ist jetzt natürlich nicht mehr so.

00:11:25: und da muss ich einfach auch oder weiß ich ja dass auch viele Ausbilderinnen und Ausbildern gerade ein bisschen struggling weil sie einfach sagen, ich komme eigentlich gar nicht mehr mit, weil die Azubis sind mir voraus.

00:11:37: Natürlich nutze ich auch mal Chatchi Piti für irgendwas.

00:11:42: aber Ja, inwieweit kann ich die denn coachen?

00:11:45: Dass sie sich ihren eigenen Lerncoach aufbauen und so weiter.

00:11:49: Das kann ich gar nicht!

00:11:51: Und da verpass' ich jetzt eigentlich den Anschluss.

00:11:55: also auch diese... ja das ist ja im Moment finde ich Ich weiß nicht wie du erlebst aber ich finde dass es gerade eine große Herausforderung auch für die Ausbilderinnen und Ausbildern.

00:12:10: Ja, definitiv.

00:12:12: Aber ich muss mich gerade so schmunzeln mit diesem... Ich fange jetzt eine Ausbildung an und dann habe ich dieses Leben lang

00:12:20: da

00:12:21: kommen mir immer Bilder von Menschen mit so Lederkappen aus dem Mittelalter irgendwie vor Augen weil das auch in den siebziger-achzerjahren nicht war.

00:12:32: Jemand hat schon seine Berufung irgendwo gefunden und ist da gerne drin geblieben aber Der Wechsel war schon immer möglich.

00:12:42: Das ist ja auch das Schöne in dem deutschen System.

00:12:46: Ja und auch innerhalb der Unternehmen, also muss man ja auch sagen vielleicht war es nicht ganz so... stark dieses Ich hüpfe von einem Unternehmen zum anderen.

00:12:59: Da war es eher so, oh du hast alle zwei Jahre neuen Arbeitgeber.

00:13:02: Was stimmt denn da nicht?

00:13:04: Also da hat sich schon viel geändert aber nichts ist so.

00:13:08: trotz also wenn ich meinen Weg anschaue, da waren auch alle zwei jahre spätestens kam der nächste Karriere Schritt eigentlich und deswegen halt innerhalb eines Unternehmens und das gibt es ja heute immer noch Man muss ja nicht zwingend wechseln.

00:13:27: Ja, ich habe gestern Abend erst mit jemandem gesprochen der so Einblicke bei Porsche hat und die haben Stellen abbauen müssen an gewissen Bereichen und haben die dann wirklich komplett fremd rübergezogen.

00:13:41: wie viel Sinn das jetzt macht ob man sich unserem Talent festhält oder einem wissen Das ist eine gute Frage.

00:13:51: haben wir die Möglichkeit.

00:13:53: Da ist jetzt das Studium schon so ein bisschen angeteasert, habe ich es jetzt richtig verstanden?

00:13:58: Du unterscheidest so etwas zwischen einem herkömmlichen Studium und einem dualen Studium oder hab' ich das einfach nur reingedeutet?

00:14:05: Nee also das ist ja für mich schon für alle, die jetzt gerade vom Abi kommen oder vom Fachabi.

00:14:12: da ist natürlich schon eigentlich so.

00:14:14: die erste wichtige Frage will ich mich in dem Vollzeitstudium Bittmann an der Uni Oder will ich einfach im Betrieb schon irgendwas machen, und zwar vielleicht eben was tu alles.

00:14:30: Wille ich meine Praxis haben?

00:14:32: Und dann immer mal wieder Blockweise sozusagen ins Studium gehen oder eben auch ausbildungsintegrierter Studium.

00:14:40: Das heißt, ich mache eigentlich meine Ausbildung quasi nebenbei ein Studium oben drauf, also es gibt da ja unfassbar viele Wege auch eben Ausbildung und Studium zu kombinieren oder eben auch im Nachgang.

00:14:57: Das heißt eben erst die Ausbildung zu machen und dann nebenberuflich zu studieren.

00:15:02: Auch das ist ja alles ganz unkompliziert möglich.

00:15:06: so dass ich da eigentlich mir eben diese Frage stellen muss, möchte ich das machen.

00:15:12: Wobei ich eben ganz häufig auch... Also meine Tochter ist fast Zitzen, die sind der elften Klasse da sind natürlich Comedy-Themen schon langsam und auch bei vielen ihrer Schulkolleginnen und Kollegen ist das natürlich auch ein heißes Thema.

00:15:29: Und da stelle ich einfach ganz oft fest, dass sie sagen ach ja ich fange erstmal an zu studieren weil ich weiß gar nicht was ich eigentlich machen will also letztendlich das Studium so als Gapier zu nutzen oder wirkliches Gapien natürlich zu machen.

00:15:43: Das hilft aber was ich feststelle in den meisten Fällen auch nicht weiter.

00:15:48: wenn Sie einen Gapier machen, dann machen sie halt richtigen Gapiers und dann beschäftigen die sich auch nicht damit was, was sie danach eigentlich machen wollen.

00:15:55: Sondern das ist eigentlich nur hinausgeschoben.

00:15:57: Und ganz häufig ist es eben ich fange erst mal irgendein Studium an, was ich denke, was mir irgendwie Spaß machen könnte.

00:16:04: Da sehen wir schon sehr häufig dann einfach auch die Studienabbrüche.

00:16:11: weil ich mir gar nicht so viele Gedanken gemacht habe muss man ja fairerweise sagen, ich meine das ist glaube ich ein großer Unterschied zu damals.

00:16:23: Die Studienzeiten sind nicht dass ich sage oh was für eine easy Zeit und dann studiere ich halt mal ein bisschen sondern das ist ja jetzt schon wirklich so dass sich richtig ranklotzen muss und gerade am Anfang weiß ich aus vielen Studiengängen dass da auch ordentlich gesiebt wird und auch wirklich hohe Anforderungen herrschen Und dann auch durchzuhalten.

00:16:47: Dann muss ich aber eigentlich schon wissen, wofür mache ich es und wo will ich hin?

00:16:51: Weil sonst stellen wir natürlich häufiger fest, dass das Studium beendet wurde oder wenn ich auf Lärm gegangen bin.

00:16:59: Und dann komme ich zum ersten Praktikum, zum ersten Referentariat Und dann stelle ich fest, oh das ist die Arbeit mit den Schülerinnen und Schülern.

00:17:09: Das ist vielleicht gar nicht meins!

00:17:11: Dann ist natürlich die Not wirklich groß.

00:17:14: also das möchte ich gar nicht nach erleben müssen wenn man sagt Ich habe jetzt drei vier Jahre studiert und stelle jetzt fest der Job ist gar nicht das was ich mir gewünscht habe oder ich komme gar nicht damit zu Recht wirklich gar nicht schön ist.

00:17:33: und deswegen finde ich für jeden, ist auch eine Ausbildung oder ein Ausbildungsintermediate Studium, duale Studium oder eben auch erstmal ne Ausbildung.

00:17:41: Ein super Weg einfach umzusehen.

00:17:44: will ich das machen?

00:17:45: Oder Ich find es ja genauso wertvoll auch zu sagen Das kann ich mir nicht für die Zukunft vorstellen.

00:17:52: Deswegen bin ich eigentlich auch ein wahnsinnig großer Verfechter von Praktika an jeder Ecke.

00:17:59: Mir ist das in den Schulen viel zu wenig, dass... Ich weiß es jetzt nur aus dem niedersächsischen Schulsystem und weil es dann vielen anderen Systemen auch so ist, dass die zwei Pflichtpraktiker haben jeweils für zwei Wochen.

00:18:12: Das ist mir ehrlich gesagt viel zu wenige.

00:18:15: Aus meiner Sicht müsste wirklich jedes Jahr Da das Praktikum wirklich Pflicht sein, um da auch wirklich sich ein Bild machen zu können.

00:18:25: Was passiert in den Unternehmen?

00:18:27: Eine ganz kurze Unterbrechung an dieser Stelle!

00:18:30: Jetzt habe ich gesehen – Ich hab so viele Zuhörer und ich habe so wenig Abos von euch.

00:18:37: Also wenn du wirklich Lust hast, dass wir so richtig richtig interessante Gäste ranbringen dann brauche ich natürlich auch ja Follower!

00:18:45: Dann brauch ich jemanden der das Ganze abonniert hat weil dann sagen die natürlich auch eher Ja ich komme zu dir rein und da darfst du mir helfen indem du einfach kurz während du das ganze hörst mir eine kleine Bewertung hinterlässt oder ein Abo wenn du es noch nicht gemacht hast.

00:19:01: also weiter geht's.

00:19:05: Ja, ich bin eigentlich ganz happy.

00:19:06: mit so Zeiträumen von zwei Wochen finde ich sehr gut.

00:19:11: Das ist auch nicht irgendwie zu langen ist aber ja zwei Stück es wirklich wenig.

00:19:19: Ja vor allem das erste.

00:19:20: also wie gesagt wenn ich jetzt mal von dem Gymnasium ausgehe ich glaube das erste war in der neunten Klasse Wir sagsten halt, dreizehn Jahre.

00:19:29: Also das ist einfach... Das ist noch viel zu früh, wobei ich auch denke man kann eigentlich nicht früh genug anfangen.

00:19:36: aber wenn ich sage in der neunten Klasse es erst dann muss eben in der zehnten das Zweite sein, in der elf bis dritte und in der zwölf bis vierte so.

00:19:45: Und das ist eigentlich das was ich finde.

00:19:50: Gute Ansatz also wer da etwas zu entscheiden hat und mithört Weißt du noch, was du für ein Praktikum gemacht hast in der Schule?

00:20:00: Warst du da bei der Bank?

00:20:02: Ja tatsächlich.

00:20:03: Aber auch da wieder in der Schule gab es gar keine Praktika.

00:20:08: also das war überhaupt nicht angesagt und hatten wir auch nicht.

00:20:13: gar nicht vorhanden.

00:20:15: Ich habe aber tatsächlich, weil ich das eben was mein Berufswunsch war und ich dann auch gedacht habe naja so ein Ferienjob ist auch nicht schlecht hab ich tatsächlich mir in der... ich weiß gar nicht ob das in der Elftenklasse war, habe ich mal vier Wochen in den Sommerferien tatsächlich in einer Bank gearbeitet und durfte da netterweise wirklich vier Wochen mal mehr als Rheinschnuppern, also ich durfte da wirklich komplett mitarbeiten.

00:20:46: Ich durfte auch in die verschiedensten Abteilungen mal rein schnuppern.

00:20:50: das war wirklich toll.

00:20:52: Okay verrückt!

00:20:53: Da kaffst du keinen Praktikum?

00:20:55: Das ist ja schade weil diese zwei Mal zwei Wochen, die gibt es bei mir auch schon.

00:21:06: Kleiner, kleiner Switch Du warst dir dann bei der Commerzbank?

00:21:09: ... habe ich so erfahren.

00:21:15: Hatte ich das damals auch schon so gepackt, dass du gesagt hast, mit Jugendlichen kann ich mir total gut vorstellen oder war dieses Training überhaupt gar nicht mit Jugendlichem?

00:21:24: So viel hab' ich nicht rausgefunden!

00:21:27: Genau.

00:21:28: also es kam... Also es war eigentlich die logische Schlussfolgerung und ich habe ja immer gesagt, ich bin Praktikerin Und ich mag das auch und deswegen habe ich ja erst mal in der Kommerzwanglangejahre auch in einer Beratung tatsächlich selbst gearbeitet, also live am Kunden.

00:21:43: Und fand es immer toll und dann irgendwann oder wir wurden immer unterstützt von Kolleginnen aus dem Training die zu uns gekommen sind, uns gecoached haben im Arbeitsplatz und wir hatten natürlich auch selber Seminare die wir besuchen durften.

00:21:59: Da kam irgendwann mal die Kollegin da und sagte, Mensch Brigitte hast du nicht los uns im Team zu unterstützen.

00:22:09: Dass du sozusagen die Seiten wechselst.

00:22:11: und ich fand es natürlich eine Wahnsinnsähre da angesprochen zu werden.

00:22:17: Und am Anfang habe ich gedacht ja klar so eins zu eins mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten das kann ich mir total gut vorstellen.

00:22:25: aber vor so einer Gruppe von Leuten zu sprechen Ah, das weiß ich nicht ob ich das so kann.

00:22:32: Und dann muss ich aber sagen also ich habe mich dann auch relativ schnell entschieden weil ich gedacht habe wow das ist echt eine tolle Chance.

00:22:40: und ich hatte dann das ganz große Glück dass die Kommerzbank ein zweijährige Ausbildung letztendlich zum Trainer mir angedeinert lassen, sodass ich wirklich von der Pike auf das auch gelernt habe mit Gruppendynamischen Prozessen.

00:22:58: Mit Supervisionen und Konzeption

00:23:01: usw.,

00:23:02: also über zwei Jahre hinweg da wirklich diese Ausbildung zu machen und natürlich parallel schon im Einsatz zu sein.

00:23:11: Und das war wirklich ganz toll, und tatsächlich hatte das am Anfang gar nichts mit Jugendlichen zu tun sondern es ging eben um Kolleginnen und Kollegen in den Filialen die da eben gecoached und geschult werden sollten und das war eigentlich der Punkt Genau.

00:23:28: Und zu den Jugendlichen bin ich dann erst später gekommen, also es gab... Ich glaube wenn ich mich recht erinnere so ein zwei Seminare die ich auch mal für Azubis gemacht habe aber tatsächlich hatte ich zu dem Zeitpunkt fast mit Azubi noch gar nichts zu tun.

00:23:44: Okay und wie war das?

00:23:46: Dann warst du in Paaren zwanzig kommst ja so in eine Filiale und dann hast du irgendwie vierzig fünfzig sechzigjährigen denen du irgendwas erzählst.

00:23:54: Ja!

00:23:55: Das war schon spannend Ja, aber ich glaube es geht ja auch immer darum nicht zu sagen okay ich weiß jetzt besser oder du sollst das.

00:24:06: Du sollst dich verbiegen oder so weil wir wissen alle die erfolgreichsten Menschen in der Beratung sind die die ihren eigenen Ziel gefunden haben und da bin ich der festen Überzeugung dass man dir auch so lassen muss egal ob das also das wäre vielleicht ein Sechzig, siebzig Prozent der Fälle überhaupt nicht mein Fall wie ich beraten würde.

00:24:27: Aber die sind super erfolgreich und die sind authentisch Und deswegen müssen wir auch so bleiben und da geht es einfach.

00:24:33: manchmal ging es methodisch Einfach.

00:24:35: wie kann ich auch Technik vielleicht mehr für mich nutzen?

00:24:41: So in dem in dem Backup letztendlich In der Vorbereitung auf Gespräche, in der Nachbereitung dass ich die administrativen Sachen erleichtere oder eben auch einfach vielleicht noch mal Feinheiten wo man sagt naja gerade wenn ich langjährig schon dabei bin dann schleichen sich natürlich auch Dinge ein.

00:24:58: Wo ich sage ja da komme ich selber vielleicht gar nicht so drauf Ich sage immer das und das oder ich mache mir mein Leben vielleicht unnötig schwer, weil der Kunde schon längst sagt halt ja klar bin ich machen und ja klär und nicht erklär.

00:25:13: Und so.

00:25:13: also so um diese Impulse geht es dann eigentlich.

00:25:18: Also es geht nicht daran zu sagen okay ich als Mitte zwanzigjährige komm jetzt zu dir und weiß jetzt alles besser und ich erzähle dir jetzt ein Problem.

00:25:28: dass ist natürlich nicht das was Ziel für dich.

00:25:31: Das hast du nicht gemacht?

00:25:32: Okay Okay, und was nutzt du aus der Trainerausbildung heute noch?

00:25:39: Gibt's noch irgendwelche

00:25:41: Tools her?

00:25:42: Ja da nutze ich ganz viel.

00:25:45: Inzwischen ist es ja so dass ich weniger Seminare im klassischen Sinn gebe.

00:25:52: also ich mache das tatsächlich sehr gerne dass ich noch zwei Seminaren für Azubis für Kunden von uns gäbe, einfach um in der Zielgruppe auch drin zu bleiben.

00:26:06: Um nicht nur über die Zielgruppen zu sprechen sondern auch mit ihnen zu arbeiten.

00:26:10: das mache ich sehr gerne und da kommt ich sage jetzt mal natürlich die klassische deminararbeit noch wo ich eben auch in der Konzeption natürlich da viel nutze, aber inzwischen nutze ich es wirklich sehr viel mehr.

00:26:26: Ich bin ja dafür häufiger bei Veranstaltungen zu Gast sein entweder als Figurin auf der Bühne oder so wie nächste Woche darf ich auch einen Workshop halten vor vielen Menschen und wo methodisch dann natürlich... Ja, ich dann immer wieder überlege okay klar so ein Workshop für sechzehn Azubis Den Konzeptiere ich so.

00:26:49: und wenn ich aber jetzt nächste Woche ein Workshop habe, wo ich selber auf der Bühne stehe.

00:26:54: Und da sitzen hundert Leute.

00:26:56: Ja wie kann ich da methodisch einfach ran gehen?

00:27:00: Wie kann ich didaktisch die abholen?

00:27:03: Was kann ich dafür Tools nutzen?

00:27:05: Also da nutze ich eigentlich ganz viel noch was ich damals auch gelernt habe.

00:27:18: Was ich mich immer frage bei den Menschen, also die Frage krieg' ich selber auch häufig.

00:27:22: Warum Arzobis?

00:27:24: Also du hättest ja auch mit der Branche... Hättest Du ja in alle Ecken und Enden irgendwie gehen können Und dann hast Du Dich aber doch dafür entschieden.

00:27:35: und am Anfang ist diese Frage ja irgendwie ein bisschen doof weil jeder weiß es ist total wichtig.

00:27:42: Aber was fasziniert Dich daran?

00:27:47: Also der Wechsel letztendlich kam dann raus.

00:27:49: Es gab bei der Kommerzbank ein paar Änderungen, ich glaube sonst wäre ich da sehr gerne sehr lange geblieben.

00:27:55: Da gab es aber ein paar Internen... Änderungen und wo ich mich einfach nicht so wiedergefunden habe.

00:28:02: Und dann bin ich eben niemand, der sagt okay das halte ich jetzt noch meine restliche Zeit aus sondern ich bin dann proaktiv und dann suche ich mir das was mir Spaß macht weil für mich ist es überhaupt keine Option zu sagen ok dass was ja zu meinem Leidwesen sehr häufig höre ich gehe da jetzt hin, ich arbeite da jetzt sitze meine vierzig Stunden ab und kriege ein bisschen Geld dafür.

00:28:32: Und hoffe dass die Woche schnell rum ist und am Sonntagabend krieg ich eigentlich schon wieder einen Anfall weil ich denke wow morgen ist Montage und Hauptsache die Woche schnall um und ich denke mal das ist so viel Lebenszeit und ich weiß ja wie erfüllend so ein toller Job auch sein kann.

00:28:47: Deswegen, wenn ich das Gefühl habe, dass ist was, was ich nicht mitgehen kann oder wo ich mich einfach nicht so wieder finde.

00:28:55: Dann versuche ich proaktiv etwas zu ändern.

00:28:59: Das ist so ticke ich tatsächlich immer eher beim eigenen Arbeitgeber, dass ich schaue ob ich da irgendwas ändern kann oder dass man da irgendwas anderes machen kann.

00:29:11: Oder sonst eben, wenn das da eben nichts ist was ich mir so vorstellen kann dann sich eben auch proaktiv umzugucken und da war tatsächlich der Punkt gekommen und ich habe eine Stelle gelesen Ich weiß gar nicht mehr, wie die Stelle Ausbildungsprofi oder irgendwas war sie ausgeschrieben.

00:29:31: Und ich habe gedacht, wow!

00:29:32: Also das ist wirklich mein Ding weil da ging es darum vertriebsorientierte Bankazubis also Banker, die nicht in die Berufsschule gehen sondern die eigentlich im Vertrieb im Ausdienst sind So nebenbei die Berufsschule zu ersetzen und ihnen sozusagen da das Bankwissen beizubringen.

00:29:59: Und eigentlich ist aber ihr Hauptjob im Vertrieb.

00:30:03: Das fand ich total spannend, weil wie gesagt dieses Vertriebsgehen, das ist einfach bei mir drin und ich liebe Menschen, die auch im Vertrieben arbeiten.

00:30:10: Ich finde es ein ganz toller Job mit Klingenputzen oder sonst was gar nichts zu tun sondern... Wenn ich toll beraten kann, dann ist das ein Wahnsinnsmehrwert und auch einen Job der Zukunft, den ich absolut brauchen werde.

00:30:23: Immer noch komplexe Dinge zu beraten Und da dass diesen Menschen die natürlich auch häufig sehr extrovertiert sind Da Bankfachwissen Beizubringen und näherzubringen Das hat mich einfach gereizt und so bin Ich da eigentlich reingerutscht und das fand ich auch wirklich immer ganz Klasse.

00:30:47: Und dann plötzlich war es Feuer da?

00:30:50: Ja, und plötzlich war ich eben da in dieser Vollzeit für Azubis sozusagen da und habe da eben für diese vertriebsorientierten Azubi.

00:31:02: die Ausbildung gibt's immer noch weil sie wirklich sehr erfolgreich ist.

00:31:05: das war schon zwei tausend drei oder so dass sich das dann angefangen haben.

00:31:09: also sehr schön locker über zwanzig Jahre her.

00:31:13: Aber da habe ich eben auch in dem Unternehmen, gab es viele andere Ausbildungsberufe.

00:31:20: Also vom Koch in der hauseigenen Kantine über Kauflagerleute für Dialogmarketing aber auch Verwaltungsbankazubis also welche die gar nichts mit den Kunden zu tun haben oder natürlich die ganzen IT-Berufe und so, die dann einfach auch ganz lustig sind wie sie vom typ hier einfach sind dass da die auch ganz anders schon rekrutiert werden.

00:31:46: weil klar für so ein vertriebsjob brauche ich natürlich, ganz andere leute als für die it oder für kaufleute für dialog marketing die dann in den kollsen dann unterstützen.

00:31:57: das sind ja.

00:31:59: Schon ganz andere karaktere häufig und das ist ja das schöne das eben jeder und zu dem Switch von vorhin nochmal zu kommen, eben sagen kann okay was liegt mir denn?

00:32:11: Was kann ich denn gut?

00:32:12: Was mag

00:32:13: ich?".

00:32:14: Und ich bin eben niemand der sagt okay, Axel-Listen, die wärtig aus.

00:32:19: Da gibt es ja auch bei mir gibt's eine Kollegin im Team, die ist wirklich... Die geht auf in diesen Axeltapel!

00:32:27: Die liebt sie und die ist glücklich wenn diese Tabelle richtig am Start hat.

00:32:33: Gott, ich würde sterben.

00:32:35: Also aber so ist eben jeder anders und je besser ich mich selber kenne umso besser kann ich eben auch mir meinen Job sozusagen suchen und gestalten.

00:32:47: Ja auf jeden Fall das brauchen wir eigentlich in der Schule schon.

00:32:52: Wir haben mit G-Acht ist ja quasi dank jetzt irgendwie wieder Geschichte.

00:32:56: Aber da war es noch knackiger In der Schulzeit ... wenig Raum, wenig Platz für einfach mal... ich mach mir mal Gedanken gezielt und geleitet.

00:33:08: Aber in der Ausbildung und im Job ja eigentlich auch.

00:33:11: oder.

00:33:12: es ist schon irgendwie anders als das Firmen so aller Best Practice da die Möglichkeit haben für die Entwicklung von Menschen.

00:33:23: Jetzt musstest du den letzten Satz nochmal kurz sagen, weil da war kurz das Netz ein bisschen wackelig.

00:33:30: Also ich habe noch verstanden dass das G-Acht ja sehr komprimiert war.

00:33:34: und dann war aber deine Frage bezüglich der Unternehmen und das hab' ich jetzt gerade nicht ganz verstanden und hab' mich natürlich richtig drauf antworten!

00:33:42: Ja genau also wir haben in der Schule schon wenig Zeit und es wäre natürlich schön wenn man in unserem Beruf auch da die Zeit hätten, um uns zu orientieren.

00:33:55: Also nur weil ich jetzt irgendwo in der Abteilung A mal angefangen habe, hat man ja bei dir jetzt wunderbar auch gesehen.

00:34:01: an dem Beispiel ist es ja gut wenn ich da irgendwo Zeit hab, um auch zu wissen wo bin ich denn perfekt aufgehoben?

00:34:11: Hast du das schonmal erlebt in der Praxis?

00:34:14: also wo Firmen dann einfach so als Best Practice Beispiel als kleiner Leuchtturm vorangehen?

00:34:21: oder ist es in Deutschland einfach mannelware?

00:34:24: Nee, also ich sehe das ganz oft und da muss sich wirklich eine Lanze brechen für die Unternehmen.

00:34:32: Die da auch wirklich viel möglich machen.

00:34:36: Ich höre zum Beispiel auch ganz oft von Unternehmen wo vielleicht ein Azubi anfängt und Beruf was ich Benka lernt Kaufraffidialogmarketing oder einen anderen Beruf und man einfach, zum Beispiel mit dem dualen Studium startet oder was auch immer.

00:34:54: Und man feststellt okay das ist aber doch nicht so meins.

00:34:59: also ich fühle mich da doch nicht.

00:35:01: oder ich habe mich überschätzt.

00:35:02: was das Thema... Ich meine das duale Studium ist ja wirklich auch anspruchsvoll weil ich das eben neben also was heißt nebenbei, aber das ist ja schon auch anspruchsvoll.

00:35:13: Aber einfach auch vom Beruf her ich habe es mir anders vorgestellt kann mich aber finde mich trotzdem in dem Unternehmen wieder und dass dann eben wirklich ins Gespräch gegangen wird, geguckt wird.

00:35:25: okay wir haben ja noch sieben andere Ausbildungsberufe zum Beispiel gerade bei größeren Häusern oder ich weiß auch da viele Häuser immer wieder am überlegen sind welche alternativen Ausbildung berufe kann ich noch anbieten um da auch eine Fülle zu bieten und eben auch die unterschiedlichen Charaktere abzuholen.

00:35:45: Und auch mich unterschiedlich aufzustellen für die Zeit nach der Ausbildung, das finde ich einfach ganz toll!

00:35:53: Das machen sehr viele Unternehmen.

00:35:56: und auch nach der Wenn ich übernommen werde, dass man dann nicht sagt du hast jetzt einen Job und den machst du seit dem Leben lang.

00:36:08: Auch das gibt es ja eigentlich nicht mehr.

00:36:10: also klar Ich meine immer auch da gesprochen wenn ich natürlich... Ich sage mal in einem kleinen Malerbetrieb bin Und ich lerne da Maler und Lackierer Da gibt es den Meister und dann gibt's den Gesellen vielleicht noch.

00:36:28: Und mich als Azubi, dann habe ich vielleicht natürlich nicht so viele Möglichkeiten da ganz viel anderes zu machen.

00:36:36: aber auch damit...da gibt das Dinge die ich danach mir aufsatteln kann und wo ich mich spezialisieren kann und bei dem ich mir noch Zusatzwissen draufziehen kann und auch da den Betrieb weiterer und zukunftsfähiger zu machen.

00:36:53: Ja, und man kann ja auch immer noch was dazunehmen.

00:36:56: Also das man sagt, komm ich bin jetzt irgendwie Ansprechpartner als Sicherheitsbeauftragter Ersthelfer.

00:37:03: Da müssen die Kleinigkeiten,

00:37:06: die man

00:37:07: aufsatteln kann.

00:37:10: Du berätst ja auch Unternehmen?

00:37:16: Was sind so die letzten fünf Jahre, die klassischen Punkte?

00:37:20: Warum kommen Unternehmen auf dich zu?

00:37:23: Also es ist nützlich, dass es häufig die gleichen Themen sind.

00:37:28: Es ist so wellenförmig, sage ich jetzt mal.

00:37:30: Ich mache das ja schon seit fünfzehn Jahren ungefähr, dass ich Unternehmen berate und... Zu meiner Anfangszeit ging es immer nur um die fachliche Unterstützung.

00:37:43: Also, es war wirklich wie kriege ich die Fachlich auf Spur?

00:37:47: Dass sie gut durch die Prüfung kommen das war glaube ich gefühlt Die ersten zehn Jahre gings nur darum und um da Lösungen zu finden.

00:37:56: Und jetzt die letzten jahre geht Es ganz verstärkt und dass hat sich jetzt durch die KI Zeit sozusagen noch viel mehr verstärkt.

00:38:08: Um das Thema Soft Skills, wie stelle ich mich auf?

00:38:12: Wie kann ich die Azubis auch abholen?

00:38:16: und zum Thema Future Skills, was ich vorhin schon angesprochen habe?

00:38:20: Wie können Sie da mitnehmen oder zusammenbringen im Team?

00:38:30: Personal Brand entwickeln.

00:38:32: Also diese Themen sind gerade ganz aktuell.

00:38:35: auch lernen, nicht trotz KI sondern wie kann ich ihnen beibringen.

00:38:41: das Thema Lernen lernen?

00:38:44: Das ist grade das Thema überhaupt weil viele eben feststellen es geht nicht um einfachliches Thema.

00:38:51: wo es vielleicht ein Defizit gibt und wo wir Rechnungswesen nachschulen ist eigentlich generell das Thema, ich weiß nicht wie ich richtig lerne.

00:39:01: Und dann ja was machen Sie wenn sie von der Schule kommen?

00:39:04: Ja klar!

00:39:05: Sie hauen irgendeine Aufgabe, die hauen sie erstmal bei Chatty rein und dann übernehmen sie eins zu eins natürlich die Antwort ungefiltert oder lassen sich dann von Notebook LM eine schöne Präsentation bauen oder so... Das sieht natürlich alles toll aus.

00:39:22: aber Wie kann ich die denn, das hat ja mit Lernen nix zu tun.

00:39:27: Und da aber sie zu befähigen dass Sie sich zum Beispiel Ihren eigenen KI-Lerncoach bauen also da eine ganz andere Sicht mal hinzugehen und nicht Chatty als Google Ersatz zu nutzen sondern wirklich sagen Ich nehme das strategisch.

00:39:45: Also wie dahin gehen zu bewegen?

00:39:47: Das ist gerade unser ganz Aktuelles Thema.

00:39:51: Und dann geht es auch wirklich viel darum, das gab es vorher auch schon mal aber eher vereinzelt die ganzen Administrativen Themen also alles was ich eben als Unternehmen leisten muss was meine Ausbildung aufbläht, wo ich mich als Ausbilder gar nicht mit dem Arzt zu wie beschäftigen kann.

00:40:15: Der ist eigentlich bräuchte weil der hat vielleicht persönliche Probleme, mentale Themen oder auch in einer Ausbildung, Lernschwierigkeiten.

00:40:23: es gibt irgendwelche Problemen mit der Berufsschule da muss sich mit ihm ans Gespräch gehen und dazu muss ich mir einfach Zeit nehmen.

00:40:29: aber die Zeit haben viele nicht, weil ich muss mich ja um die Versetzungsplanung kümmern Ich muss den anmelden bei der IHK Ich muss hundert verschiedene administrative Themen machen, die ich soll auch noch Social Media Account bespielen und so weiter.

00:40:47: Also es ist ja immer mehr dazu gekommen aber wie kann ich mich da entlasten?

00:40:52: Und das ist ein Thema wo wir wirklich in die einzelnen Prozesse reingehen und schauen okay welche Schritte machen denn überhaupt Sinn und welche sind vielleicht schon veraltet weil häufig Da noch dieses Jahr, wir haben das ja schon immer so gemacht und da gab es schon immer ein Einstellungstest.

00:41:11: Und was ist ich?

00:41:12: Was alles brauche ich das denn noch in der Zukunft?

00:41:16: Ist das für mich, für mein Unternehmen, für meinen Bewerbungsprozess, ist das denn sinnvoll oder ist das einfach nur eine weitere Würde weil ich sie halt schon immer So gemacht habe und dann eben auch Dinge abzugeben.

00:41:32: Also wir zum Beispiel als Ausbildungsakademie, wir kontrollieren für Unternehmen Berichtshäfte oder machen Versetzungsplanungen oder andere Dinge, wo man sagt okay das muss vielleicht gar nicht jeder Ausbilder persönlich selber machen sondern es geht wirklich um irgendwelche Sachen die müssen halt einfach gemacht werden eigentlich egal von wem Und auch über solche Themen mal nachzudenken und zu sagen, klar das kostet vielleicht zwei Euro.

00:42:01: Aber ja sonst macht es halt keiner und da machen wir uns auch nichts vor.

00:42:07: Die Ausbilderkapazitäten werden nicht aufgebaut.

00:42:10: also es gibt ja deswegen... Weil die Anforderungen steigen in den wenigsten Unternehmen, dass es jetzt plötzlich mehr Ausbilderinnen und Ausbildern gibt.

00:42:18: Sondern sie müssen halt mehr in der handenden Zeit schaffen.

00:42:23: Und das ist... Das heißt, es bleibt im Zweifelsfall dann immer weniger Zeit für den einzelnen Auszubildenden und für die einzelnen Gespräche.

00:42:33: was jetzt wirklich auch denen auf der Seele brennt, wo die sagen, oh ich würde so gerne viel mehr machen.

00:42:40: Ich weiß, ich muss vielmehr Praktiker anbieten.

00:42:42: Ich müsste noch intensiver ins Gespräch gehen und ich muss mich mehr zeigen.

00:42:47: Die sollte vielleicht am besten noch auf TikTok sein aber ehrlich, ich weiß gar nicht wann!

00:42:52: Und da sie auch hineingehen zu unterstützen und zu sagen wir beleuchten mal eure Prozesse.

00:43:00: Wovon kannst du dich entlasten?

00:43:03: Okay.

00:43:04: Das heißt, wir haben auf der einen Seite dieses Lernen lernen und auf deiner Seite dann die Ausbilder.

00:43:10: Da wäre es ja eigentlich auch ganz gut wenn man den Ausbildern das Lernen-Lernen beibringt.

00:43:17: Weil also so ein Zeitmanagement ist eine Organisation.

00:43:21: Es sind alles Dinge, die nicht vom Himmel fallen sondern die ich irgendwann mal lernen muss?

00:43:26: Ist das auch gefragt

00:43:28: oder...

00:43:29: Total.

00:43:30: Und

00:43:30: das dann eher Richtung Azubis?

00:43:32: Nein, nein, nein!

00:43:33: Also das ist auch was, was sich ganz stark geändert hat.

00:43:36: also es war auch wieder.

00:43:40: in den ersten zehn Jahren ging es eigentlich fast überwiegend nur um Azubi und die zu Schulen in irgendeiner Form und in den letzten Jahren zum Glück sage ich jetzt mal ist es auch wirklich von vielen Unternehmen schon verstanden worden, dass wir uns um die Ausbühler kümmern müssen.

00:44:02: Die haben kein Motivationsproblem.

00:44:04: Das wissen wir!

00:44:05: Weil sie machen das mit Herzblut und sind intrinsisch motiviert.

00:44:10: Sie würden vierundzwanzig Stunden am Tag für ihre Azubis da sein.

00:44:15: Aber die sind manchmal dann einfach überfordert weil sie sagen... Da kommen Azubis mit Themen auf mich zu, da weiß ich gar nicht wie ich mich verhalten soll.

00:44:26: Also der sagt mir zum Beispiel... Ich habe eine Angststörung oder ich bin in psychologischer Behandlung weil ich hab ne Essstörung und dann weiß ich garnicht ja also das ist ja ganz hoher Prozentsatz inzwischen Und ich bin als Ausbilder und dann denke ich Mist.

00:44:43: was mache ich denn jetzt?

00:44:45: Das ist ein tolles Vertrauen aber ich muss dafür auch gesettelt sein.

00:44:50: oder viele Ausbildungsverordnungen haben sich ja auch geändert.

00:44:54: Früher war dieses ganz klassische Bohrmachen nachmachen und ich zeig dir was und so, jetzt soll ich aber meine Azubis bewegen selbstständig Projekte zu leiten.

00:45:07: Ich soll eher Coach sein.

00:45:11: Ja, wie mache ich das denn eigentlich?

00:45:12: Ich bin... so wie ich selber gelernt habe.

00:45:15: Ich kann dir zeigen, wie ich eine Brille zusammenschraube oder wie ich in der Dioptriemesse oder was weiß ich was.

00:45:22: Das kann ich und das zeige ich dir auch gerne.

00:45:25: aber wie kann ich ein Azubi-Projekt aufbauen und dich dahin coachen?

00:45:32: Das kann mich methodisch gar nicht!

00:45:34: Und da die Ausbilderinnen und Ausbildern auch zu bewegen hinsichtlich schwierige Gespräche.

00:45:43: Wie führe ich vielleicht, wie spreche ich Konflikte auch mal an?

00:45:47: Auch das ist ja... haben wir manche so ein bisschen Hemmschwelle und sagen, ja, die wollen ja so ein bissel in Watte packen und nicht dass einer geht und ich krieg hier Druck weil es soll ja keiner abbrechen.

00:45:59: Auch das is was wo sie häufig Unterstützung brauchen gebraucht werde, sozusagen.

00:46:07: Und was ich jetzt eben auch merke und das ist das, was du angesprochen hast – also natürlich das methodisch-didaktische aber auch das Thema KI.

00:46:16: Das ist wirklich, was ich glaube, viele eigentlich wir alle brauchen da Unterstützung.

00:46:24: Aber die Ausbilderinnen und Ausbildern ganz speziell weil die Azubis ja mit den ganzen Tools ankommen Output, was sie da produzieren und zu sagen ja naja du darfst das nicht nutzen.

00:46:40: Das ist ja kein Weg!

00:46:41: Und dann aber sozusagen ja nutzt das mal oder kannst es einsetzen?

00:46:49: Ja ich kann's ja selber gar nicht und ich weiß ja selber Das ist ein Fake-Video, das wusste ich gar nicht oder woran erkenne.

00:46:59: Also ich meine ja klar wenn da sechs Finger sind glaube also jeder inzwischen soweit aufgestellt aber die fakes sind halt einfach super gut.

00:47:07: und ja ja und da einfach auch sich selber am Ball zu bleiben auch Lust und Spaß daran zu entwickeln zu sagen Ich versuche einfach auch die KI für mich auch zu nutzen, um mich auch methodisch besser zu machen.

00:47:25: Um auch meine Prozesse vor allem besser zu alle Faltstrecke auch zu kennen und trotzdem das als Hilfsmittel zu benutzen.

00:47:50: Und am Ball zu bleiben, aber ohne eine Überforderung zu spüren.

00:47:54: Ja?

00:47:55: Du musst noch das und dass und das Tool ist auch noch super!

00:47:58: Und das kannst du noch verwenden.

00:47:59: und da und dann denke ich oh Gott, was soll ich noch alles ausprobieren?

00:48:03: und wenn man es nur einmal öffnet und einmal irgendeinen Prompt reinhaut davon... ist es ja auch nicht gut oder schlecht, sondern man muss sich da ja auch ein bisschen mit reinfuchsen.

00:48:12: Also auch dem zu begegnen und zu sagen okay was ist genug?

00:48:17: Also du musst jetzt auf allen Plattformen in allen Tools fit sein.

00:48:25: Häufig gibt's ja auch natürlich Unternehmensvorgaben, was da genutzt werden darf aber auch dazu hinterfragen, wofür kann ichs benutzen und wofü vielleicht auch nicht.

00:48:36: also das ist in meiner Erkenntnis.

00:48:39: Ja, stark, stark!

00:48:41: Weil jetzt natürlich KI.

00:48:42: gerade bei LinkedIn drückt das ja wahnsinnig rein.

00:48:46: also kein Post mehr wo nicht irgendwie KI drin vorkommt.

00:48:50: aber das ist ein schöner und finde ich sinnvoller Ansatz.

00:48:54: Also habe ich noch nicht so häufig gehört dass man sagt komm so ein Lerncoach ne?

00:49:02: Und auch mit den Azubis.

00:49:06: Das ist jetzt unser Projekt und wir tassen uns daran, wie können wir den besser machen damit er uns wieder besser macht.

00:49:15: Genau und vor allem auch dahingehend darauf einzuzahlen dass wir eben sagen Wir müssen uns auf dieses lebenslange Lernen einstellen brauche ich einfach diesen Coach, also dass ich mich da auch immer weiterentwickeln und mein Wissen was ich so habe in so einer Wissensdatenbank vielleicht auch ansammeln oder meinen Lernmethodiken eben die ich habe das zu konservieren aber auch immer wiederzuentwickeln.

00:49:45: Und da haben wir also keiner von uns egal welche Ausbildung welches Studium ich mache Weg ich beruflich einschlage, da sind wir alle zwangsweise gefordert und da kommt eben keiner dran vorbei.

00:50:02: Ja also ich habe auch das irgendwie so im Gefühl die Themen kommen wieder und du erinnerst dich vielleicht auch noch an die Schulzeit?

00:50:09: Da war dieses Thema mit Midemap und unsere Sachen waren doch mal so groß.

00:50:14: Das war neunziger Jahre

00:50:18: glaube ich auch.

00:50:20: Da hat man eben diese diese Tools, da noch nicht mal Internet gehabt.

00:50:26: Genau und jetzt verlagert sich das?

00:50:28: Das ist schon so ein Thema was wieder kommt da.

00:50:31: Da hast du recht es mir nur nicht aufgefallen.

00:50:33: Ja aber auch trotzdem und ich finde das ist aber auch wichtig.

00:50:37: deswegen ist es super dass du MindMap sagst.

00:50:40: also ich finde man muss auch nicht alles mit der KI machen ... da für sich selber auch Wege zu finden.

00:50:49: Also weil du LinkedIn angesprochen hast, ich habe letztens auch einen Workshop besucht... ... mal jemanden der wirklich also der das natürlich professionell macht und der das auch für Kunden macht.

00:51:03: Und da war jedes zweite, zweite Lösung war hier kriegst du ein Prompt von mir wo ich immer gedacht habe ja aber ja klar damit kann nicht mehr dass im Zweifelsfall erleichtern, aber für mich gehört da auch immer so selber kreativ werden.

00:51:22: Mein eigenes Ziel finden.

00:51:25: natürlich kann ich Dinge optimieren oder auch Zeit sparen oder was auch immer.

00:51:30: Aber dieses Ich will gar nicht alles nur immer in den perfekten Prompt reinhauen sondern ich will auch selber mal.

00:51:42: Also wenn ich zum Beispiel mal so einen neuen Vortrag oder irgendwas, dann nutze ich auch.

00:51:47: Einfach nehme ich mir ein weißes Blatt und schreibe einfach mal ein paar Ideen auf wo ich sage ja und so könnte es auch sein weil manchmal ist es auch, dass ich denke okay wenn ich den ersten Schritt schon mache und mir von Chatsy Pity natürlich kann ich da auch reinhalten.

00:52:07: Ich hab dann und an denen unter dem Vortrag zu dem und dem Thema bitte schreibt mir mal was.

00:52:12: aber Das ist ja nicht das, was dann von mir kommt.

00:52:16: Sondern ich will erstmal mir Gedanken machen und dann kann ich natürlich noch mal sagen hier hast du noch eine Idee oder... Was gibt es für einen Einstieg?

00:52:24: Oder kann ich noch ein Tool nutzen?

00:52:26: Oder was auch immer!

00:52:26: Das ist alles in Ordnung aber auch selber das entsprechend so sich da vielleicht die Möglichkeit selbst zu lassen nicht hundert Prozent Kis nutzen zu wollen

00:52:43: Ja, wobei ich das schon sehr genießt.

00:52:46: Also wenn ich zum Beispiel Studien raussuche... Da ist die KI wirklich ein Geschenk, wenn der Prompt auch stimmt.

00:52:55: Sonst hast du halt lange geblättert und gesucht und quer verweise und alles.

00:53:02: Ja absolut!

00:53:04: Nein also in vielen Punkten bietet es natürlich schon große Unterstützung.

00:53:09: Das ist ganz klar.

00:53:11: aber Ja, ich muss es nicht machen und nicht für alles.

00:53:16: Und hundert Prozent das ist glaube ich so meine Devise.

00:53:21: aber auch da.

00:53:22: dann Ich finde da muss auch jeder so seinen eigenen Weg finden und ich kann aber oder ich will da eigentlich alle immer nur ermutigen Das ist dass ich meine mit KI kann man ja nix kaputtmachen und das einfach mal also klar außer ich haue da meine Firmen internerein okay?

00:53:39: Dann nicht optimal.

00:53:42: Ich probiere doch einfach mal ein bisschen aus und habe da vielleicht Spaß dran.

00:53:47: Und dann muss ich aber auch jetzt am Ball bleiben, weil ich finde wer jetzt den Einstieg nicht findet das ist dann zu lang.

00:53:58: also irgendwann ist der Abstand jetzt gerade wenn wir von Azubis oder Schülerinnen und Schülern sprechen es ist so weit dass sich dann zu weit entfernt bin.

00:54:10: Ja, das stimmt.

00:54:11: Ich war ganz froh, dass wir irgendwie mal mit JetGPT angefangen haben und es noch nichts anderes groß auf dem Markt also für uns jetzt als Endverbraucher gab weil man hatte ja nur das und jetzt muss man immer so entscheiden was setze ich für was?

00:54:29: ein macht schon kompliziert.

00:54:33: Jetzt bist du auch bei der IHK ziemlich verbandelt

00:54:40: Ja.

00:54:42: Genau, und da die Frage... Da haben wir natürlich jetzt auf der einen Seite die Ausbildungsbetriebe.

00:54:51: Wir haben auf der anderen Seite dich mit einem sehr tiefen Einblick, dann haben wir noch die IHK.

00:54:58: Wie soll ich das ausdrücken?

00:54:59: Sind die relativ gleichgeschalten oder ist da immer eine Seite, die vorne wegläuft Und die andere so thematisch hinterherhinkt, wie nimmst du das wahr?

00:55:12: Also dazu muss man sagen fairerweise dass ich nicht die gesamte Arbeit der IHK'n beurteilen kann und da auch nicht natürlich tätig bin.

00:55:23: Ich weiß, dass sie eine wahnsinnig tolle Arbeit leisten!

00:55:27: Die machen ganz viele tolle Aktionen von Ausbildungsbotschaftern und auch Beratungen.

00:55:34: Und auch Integration- und Förderprogramme für, wie es aus dem Ausland oder die in Förderbedarf haben.

00:55:45: Also da gibt das wahnsinnig tolle Sachen, Stipendien, die da vergeben werden.

00:55:50: Da gibt's ganz viel und da machen ganz Viele auch ganz tolle Jobs wo ich... hauptsächlich oder Berührungspunkte habe, als Prüfungsausschussvorsitzender.

00:56:04: Oder auch als Prüfungsausschussmitglied in den unterschiedlichen Ausschüssen und da ist es natürlich so ich hab hier grad die Prüfungen korrigiere ich nachher gleich noch zu Ende.

00:56:20: Nein, nein.

00:56:20: Das ist tatsächlich auch noch papierhaft.

00:56:23: also das liegt hier gerade vor mir und die werden natürlich auch papierhaft vor Ort geschrieben noch so wie sie sind.

00:56:33: und ja da ist es halt wirklich noch sehr viel dass auch auswendig gelernt werden muss.

00:56:41: Natürlich ist das immer in Form von irgendwelchen praktischen Situationen ja meistens dargestellt, aber trotzdem muss ich da auswendig gelerntes Wissen noch da bieten sozusagen.

00:56:53: Muss Zusammenhänge herstellen, muss erläutern, muss berechnen und so weiter auch mit Taschenrechner und das ist natürlich was womit viele... natürlich auch ein bisschen Schwierigkeiten haben.

00:57:07: Das muss man einfach sagen, das sehe ich hier in der Korrektur weil sie das eben und da kommen wir wieder zu dem Thema Lernenlernen zurück also weil Sie es einfach nicht so gewohnt sind, wenn Sie Hausaufgaben bekommen Dann hauen sie die eben bei Chatchi-PD rein und dann eben aber zu sagen, ja okay ich muss es aber erst mal... Ich muss ja Fachwissen erstmal haben auch für die Zuge.

00:57:31: Ich kann ja jemanden nur gut beraten wenn ich auch Fachwisten habe.

00:57:36: natürlich kann ich nachschauen wie der DAX steht.

00:57:38: das ist gar kein Thema.

00:57:39: aber ich kann ihm ja nicht mir erstmal bei Chachy PD anzeigen lassen wie funktioniert eine Aktienanleihe oder andere Themen Verbindung und Risiken von Forst oder sonst irgendwelche Dinge, die muss ich ja auch drauf haben.

00:57:56: Und deswegen, finde ich, muss man auch bestimmte Dinge lernen.

00:58:01: aber ich stehe dem natürlich nicht ganz unkritisch gegenüber.

00:58:05: das sage ich auch ganz ehrlich.

00:58:06: manchmal gehen mir da die Prüfungen auch zu tief wo ich sagen muss sich wirklich kleinste Randthemen in den einzelnen Details muss ich die noch abprüfen.

00:58:20: Ja, ich weiß es steht im Prüfungskandalog und ja, rein theoretisch darf ich dir auch abprüfen das ist auch richtig.

00:58:27: also formal gibt's da gar nichts und da sind wir und die korrigiere ich natürlich entsprechend auch.

00:58:33: so ist es ja nicht.

00:58:34: da bin ich ja eine Rolle der prüfenden.

00:58:37: aber Ist das wirklich was wo ich beurteilen kann, jetzt wie gesagt das ist jetzt Bankausschuss.

00:58:45: Ist deswegen jemand ein guter Banker oder nicht?

00:58:49: Wenn der im allerkleinsten Randthema das allerletzte Detail mir noch auswendig sagen kann, finde ich tatsächlich schwierig und würde ich sagen, könnte man bisschen drüber nachdenken ob man diese Prüfungen wirklich so gestaltet, wovon ich wirklich aber ein großer Freund bin Dinge erläutern zu lassen, Zusammenhänge herstellen zu lassen.

00:59:15: Wo ich wirklich sage okay hat derjenige im Kern verstanden worum geht's da?

00:59:20: Welche Risiken gibt es für den Kunden welche Chancen gibt es Für den Kunden?

00:59:24: das ist ja auch das wohl Der Kunde uns nutzt die Beratung nutzt und dass ist das wo der Schwerpunkt aufgelegt werden sollte.

00:59:33: also wie gesagt jetzt rein Bankertechnische jetzt gesehen, da gibt es natürlich einen anderen Berufen.

00:59:37: Gibt das andere Schwerpunkte und da ist sicherlich auch ich sage mal wenn ich weiß jetzt nicht wieder der der Fachberuf heißt, wenn ich vielleicht in einer Chemielaborant oder so lerne.

00:59:51: Und dann ist es natürlich sehr wichtig sicherlich dass sich die verschiedenen Stoffe untereinander unterscheiden kann weil wenn ich da ein Zehntel zu viel Gramm von dem einen einsetze dann hat das eine explosive Wirkung.

01:00:05: also das kann ich mir sehr gut vorstellen.

01:00:07: aber da wirklich immer zu gucken okay was brauche ich wirklich und was jetzt nur?

01:00:12: Ja, ich sage es.

01:00:13: Wie sag' ich's denn jetzt politisch korrekt?

01:00:16: Nur um da eben jemanden zu prüfen und nochmal zu tritzen und noch mal zu gucken hat er wirklich das letzte Thema auch im letzten Randthema noch gelernt?

01:00:28: also Ich finde dass aus meiner Sicht nicht mehr so aktuell und nicht so angemacht.

01:00:35: Und du bist bei LinkedIn ja auch immer mit diesem Thema Future Skills.

01:00:39: Das hat man jetzt so, sag ich mal ganz kurz auch ist ja Future Skills mehr als nur KI.

01:00:49: Genau gibt es irgendwie einen Versatz also dass die Firmen da eher dahinter sind oder vielleicht auch schon die IHK bietet ja auch wirklich gute Weiterbildungsmaßnahmen an haben.

01:01:02: Haben alle Seiten das auf dem Schirm?

01:01:04: oder glaubst du, da sollte man nachschärfen?

01:01:08: Also ich glaube, da ist auf jeden Fall viel Potenzial.

01:01:12: Ich bin damit vielen im Gespräch... also ich glaube die meisten spüren es Einige Unternehmen haben das total auf dem Schirm und sind da wirklich auch Vorreiter.

01:01:24: Und ich glaube, die werden gerade, ich sage jetzt mal von sich selbst überholt.

01:01:29: also mit einigen unserer Kunden sind wir da auch eng im Gespräch und waren eigentlich... Ich habe zu den Themen wollten eigentlich für den Ausbildungsjahrgang XXII sprechen so in Vorbereitung dessen und haben jetzt eigentlich festgestellt Das überholt uns aber eigentlich schon, also eigentlich müssen wir jetzt schon ab dem Jahrgang sechsundzwanzig da die Ausbildungskonzepte anpassen und das ist was aus meiner Sicht.

01:01:58: viel Potenzial noch braucht, auch seitens der Unternehmen zu sagen okay wie gehe ich da dran?

01:02:05: Auch was wird gebraucht.

01:02:08: Gerade du hast es gesagt im Thema KI das Thema digitale Kompetenzen aber und ich finde dass ist aus meiner Sicht so das Learning, was sich auch aus den ganzen Studien herausziehe die OECD-Studien

01:02:22: usw.,

01:02:26: zu den Future Skills, gerade als Gegenstück zu diesen KI-Kentnissen und Fähigkeiten die ich aufbaue.

01:02:34: Die Human Skills, die sind, die ich so wahnsinnig brauche weil eben was macht mich im Mensch als Mensch?

01:02:47: Was unterscheidet von der KI und worauf kann ich aufbauen?

01:02:53: Das haben wir vorhin schon mal kurz angesprochen.

01:02:55: Und das ist ja auch, wenn ich das auch weiß und da Fähigkeiten aufbohren meine Skills auch weiter Schule dann habe ich auch dieses Problem nicht wird mein Job nachher vielleicht von der AI ersetzt?

01:03:11: weil dass es ja auch Das sagen ja Schülerinnen und Schüler jetzt, dass sie schon sagen naja wenn ich mir jetzt einen Job angucke stelle ich mir natürlich schon die Frage ist das auch ein Job der in zehn Jahren noch da ist oder wird er in zehn jahren spätestens von der KI ersetzt sein.

01:03:25: Aber da eben dann welche Human Skills kann nicht aufbauen um dem entgegen zu treten?

01:03:31: Und auch um den Wissen entgegengetreten?

01:03:34: Fachwissen ist weiter gefordert Ja aber auch Nach der Ausbildung zum Beispiel oder nach meiner Einstiegsqualifizierung, wie die auch immer aussieht.

01:03:46: Die Einstiecksjobs wird es vielleicht in der Form gar nicht mehr geben weil sie eben von digitalen Prozessen von KI, von automatisierten Tools übernommen werden aber die komplexen Prozesen da ist ja das was wir Mitarbeiter brauchen.

01:04:03: Aber um komplexe Prozesse darstellen zu können, brauche ich ja eigentlich erst mal so diesen Einstieg.

01:04:11: Aber da eben schon in der Ausbildung oder auch im Studium, in Dualstudio oder wo auch immer ich mich qualifiziere, da meine Skills schon entsprechend wirklich aufzubauen um auch komplexe Themen abbilden zu können.

01:04:32: Also da bietest du echt ein großes Portfolio, einen großen Blumenstrauß an.

01:04:39: Der aber immer wieder so auf die aktuellen Dinge der Ausbildung halt auch wieder zulaufen.

01:04:46: Deshalb finde ich mir eine Post zu sehen, die auch mehr sind als nur nette Bilder beim Kaffee trinken.

01:04:57: Wobei die auch... Kaffees ist ja immer ein wichtiger Punkt!

01:05:01: Alle, die mich kennen, wissen ohne Kaffe geht gar nix.

01:05:05: Richtig, da bin ich voll weit hier und bei einem Kaffe kann man eben auch seine Future and Human Skills ganz gut üben.

01:05:14: Absolut, absolut.

01:05:15: Deswegen bin ich auch total der Verfechter von Live-Veranstaltungen.

01:05:23: Ich weiß, es ist natürlich immer so ein Thema und bin eigentlich froh und dankbar dass wir die Corona Zeit hatten weil vorher haben wir von allen Seiten gespürt das da die Anforderung war Wir wollen alles auf digital umstellen diese live Seminare oder live veranstaltung Die braucht eigentlich keiner mehr.

01:05:45: Kosten sind und Kosten, die anfallen.

01:05:47: Wir machen das alles nur noch

01:05:48: online.".

01:05:50: Dann mussten wir es alles online machen!

01:05:52: Und jetzt haben alle Beteiligten glaube ich festgestellt okay ja es gibt sehr viele Formate.

01:05:58: also wir treffen uns ja hier heute auch online.

01:06:00: Das gibt sehr viel Tolle Sachen, die man nutzen kann und wo man viel Zeit sparen kann.

01:06:06: Und auch viel Geld oder Ressourcen sparen können.

01:06:09: aber es gibt eben genauso viele Formate, die super wertvoll sind.

01:06:15: gerade bei einem Kaffee nebenbei ins Gespräch zu kommen freue ich mich auch immer über alle Veranstaltungen, wo man sich live trifft und deswegen bin ich auf viel unterwegs.

01:06:29: Und sich eben zu den aktuellen Themen auch mal nebenbei beim Kaffee austauschen kann und das finde ich auch ganz klasse.

01:06:37: Wo bist du denn jetzt noch in nächster Zeit?

01:06:39: Zwo, sechsundzwanzig?

01:06:40: welche Veranstaltung kannst du empfehlen?

01:06:43: Also ich bin jetzt gerade übernächste Woche beim Deutschen Ausbilderforum in Bad Önehausen.

01:06:49: Das finde ich eine sehr, sehr schöne Veranstaltung weil sie nicht zu groß ist und nicht so klein und man da ganz viel Gelegenheit hat sich untereinander auszutauschen.

01:06:59: dann natürlich bei dem DALC Deutsche Ausbildungskongress der ist natürlich riesig Da ist immer ein bisschen Fomo.

01:07:07: also war dadurch das soviel angeboten wird muss man aber gucken dass man.

01:07:12: Man muss sich einfach von dem Gedanken verabschieden, man kriegt alles mit.

01:07:17: Dann bin ich auch unterwegs bei den Vokatium-Tagungen.

01:07:21: Das ist auch ein ganz tolles Konzept von der Vokatur, die ja eigentlich Messen anbieten aber die bieten kostenlose Tagungen an in fast allen Bundeshauptstätten oder nicht Bundeshauländer Hauptstädten und da gibt es immer auch tolle... Impulse, aber auch Gelegenheit sich auszutauschen.

01:07:41: Also und auch bei den Personaltagen das ist eher was für öffentliche Arbeitgeber bin ich auch noch mal unterwegs also da beim Jakob online wahrscheinlich auch nochmal.

01:07:53: Also insofern reichlich und tour mein Kalender ist gefüllt und da freue ich mich immer drüber und dass es ja auch so meinen Job auch ausmacht.

01:08:03: Ich sage ja oftmals weh mich so als als Behringspartner auch für alle Beteiligten.

01:08:09: Also mich kann auch jeder Unternehmensvertreter, jeder Ausbildungsleiter oder der Ausbilderin anrufen und sagen Mensch ich habe hier gerade das um das Thema und ich überlege es grade wie ich's auch bei mir im Unternehmen angehe und ich weiß aber jetzt grad gar nicht wie... Und ich habe aber auch, ich will jetzt im Unternehmen eigentlich auch keinen fragen.

01:08:29: Weil ich muss es ja erst mal auch ein bisschen einstehen und dann sage ich immer, Mensch ruf mich einfach an.

01:08:34: Ich stehe da super gerne als Beringspartner zur Verfügung weil ich eben von unterschiedlichsten Unternehmen auch immer höre wir machen so wie machen so und das hat geklappt und dass hat nicht geklappt und da gebe ich gerne das wissen auch weiter.

01:08:48: Du halt auch nicht im Unternehmen?

01:08:51: Das ist der ganz große Vorteil.

01:08:53: Manche sagen, dann weiß die Brigitte aber gar nicht so richtig, ne?

01:08:56: Aber man kriegt halt eine Distanz.

01:08:58: Man hat andere Branchen und andere Häuser auch schon gesehen.

01:09:02: Ja, schön!

01:09:03: Genau so.

01:09:05: Ja prima.

01:09:07: Vielen lieben Dank da dafür erstmal.

01:09:09: Und ich ende gerne meine Podcast-Folgen mit unterschiedlichen Schlussfragen.

01:09:17: Aber meine allerliebste Frage Wir machen ja ganz gerne Werbung in Podcast, dann wird immer kurz unterbrochen und dann wird irgendwas vorgestellt.

01:09:26: Ich würde gerne hier auch Werbung machen aber unbezahlte Werbung und wüsste gerne was du für so toll hältst dass man das ansprechen kann.

01:09:36: Gibt es irgendetwas was dich den Tag über begleitet?

01:09:41: Apps Bücher Gegenstände gibt's irgendwas wo du sagst Das kann ich euch ans Herz legen.

01:09:48: Es muss auch nichts mit Ausbildung zu tun haben!

01:09:51: Ja, also ich muss wirklich sagen... Ich glaube das merkt man aus, da haben wir vorhin auch... Du hast es auch schon angesprochen so haben wir uns ja auch kennengelernt.

01:10:00: Ich bin wirklich ein absoluter LinkedIn-Fan, muss ich wirklich sagen.

01:10:05: Der Algorithmus ist gut, ich muss ihn halt ein bisschen schulen.

01:10:09: also ich muss auch Rückmeldung geben.

01:10:10: das will ich sehen, dass will ich nicht sehen kann ich ja über bestimmte Funktionen locker machen auch indem ich sage ich folge bestimmten Leuten oder auch nicht und für mich eine Quelle der Inspiration.

01:10:27: Ich lese da unheimlich viel, ich nehme damit todisch einfach viel mit.

01:10:35: Lern da tolle Leute kennen, die ich online treffe.

01:10:39: Die ich dann aber auch wieder auf Veranstaltungen live sehe.

01:10:42: und inzwischen ist es wirklich toll weil ganz viele sagen wir sehen uns jetzt auch mal live!

01:10:48: Und du siehst auch live genauso aus wie auf Liegtin.

01:10:52: Dann nehme ich das immer so ein bisschen als Kompliment.

01:10:55: Aber man hat sofort einen Aufhänger und kommt ins Gespräch.

01:11:01: Wie gesagt, was da für Themen mich weiterbringen.

01:11:05: Und wie gesagt ich kann es ja selber steuern, was ich zu sehen bekomme und das sind so viele tolle Leute die ihr Wissen preisgeben zu unterschiedlichsten Themen.

01:11:17: also ich liebe es einfach.

01:11:24: Dann schaut

01:11:24: gerne mal auf LinkedIn vorbei.

01:11:26: Man muss schon so ein bisschen dran bleiben, dass der Algorithmus wirklich weiß warum man überhaupt da ist und da kann man dich aber auch wirklich sehr gut finden.

01:11:35: natürlich es wieder alles verlinkt.

01:11:38: ich könnte gerade so weitersprechen aber wir haben ja noch andere Sachen zu tun.

01:11:44: vielen

01:11:45: Dank für deine Zeit und deine Energie

01:11:47: Ja, und vielen lieben Dank.

01:11:48: Ich hab mich super gefreut dass ich heute hier sein durfte und es war ein tolles Gespräch!

01:11:52: Vielen dank an dich.