00:00:00: Du hörst heute den Ausbildungs-Podcast von ONTEAMS.

00:00:03: Schnell dich an und viel Spaß damit!

00:00:09: Wir stellen uns einmal die Szene vor, Montag morgens dein Arzt wie steht im Betrieb?

00:00:14: Du schaust hinan und sagst was machst du denn hier?

00:00:18: Weil heute ist auch eigentlich Berufsschuldig.

00:00:20: Also er sollte an einem ganz anderen Ort irgendwie sein.

00:00:24: Irgendwie so eine Reaktion wie sowas Stimmt Und dann ja beginnt wahrscheinlich in deinem Kopf Mist, wie kann denn so was passieren?

00:00:34: Wie kann man sowas vergessen?

00:00:36: und ist das jetzt irgendwie wirklich mein Job ihm beizubringen, wie man Kalender führt.

00:00:43: Und das ist eine ganz, ganz interessante Frage, wie ich finde weil da müssen wir ansetzen!

00:00:49: Wir können uns natürlich immer beschweren warum hat er denn das nicht irgendwie selber gelernt?

00:00:55: Warum hatte es nicht in der Schule oder seine Eltern oder wie auch immer?

00:00:59: aber dieses Fingerpointing bringt uns ja nicht weiter.

00:01:03: Und wie es auch wirklich viele Ausbilder auch so sehen, ist der Punkt das wir ja daran ansetzen können sollten und auch irgendwie müssen.

00:01:18: Genau da kommen wir in die Praxis weil wir geben unseren Arzobis fachlich gerne viel mit und erklären wie man irgendwelche Programme schreibt, wie man programmiert.

00:01:33: Wie man mit Hilfsmitteln umgeht, Werkzeug-, Sicherheitsrichtlinien etc.

00:01:40: Aber das eigentliche Problem ist dass wir vieles voraussetzen, wie beispielsweise jetzt in dieser Szene das Zeitmanagement.

00:01:48: Das setzen wir voraus und in der Schule wird es aber nicht gelernt?

00:01:53: Punkt!

00:01:54: und dann beginnt eben die Ausbildung.

00:01:57: Und da kommen viele Termine, Berufsschulebetrieb, Abteilungseinsätze auch Prüfungstermine oder Berichtshäft-Meetings.

00:02:07: ja dann muss man irgendwie seine Arzttermine selber terminieren.

00:02:13: und auch private Termine Sportfreunde all solche Dinge kommen dann plötzlich in das Leben des Azubis ja gucken da ganz elegant weg, denken das muss er sich selber irgendwie aneignen soll sich mal ein buch ausleihen.

00:02:28: Soll mal churchipti fragen was er da am besten machen kann?

00:02:32: und ich denke nein wir müssen hier tätig werden und es ist einer der besonderen fälle dass wir genau hier einen Einfluss nehmen können.

00:02:45: also wir haben dann nicht nur irgendwie den interessensbereich wo wir sagen es wäre schön wenn irgendwie mehr mehr Azubis zu uns kommen würden oder alle wären irgendwie begeisterter.

00:02:56: Nein, wir haben es direkt in der Hand.

00:02:59: und hier würde ich mal so formulieren kann man mit dem Kalender direkt erlebnisorientiert auch arbeiten also so dass dein Azubi ist lernt mit dir und dieses Erlebnis das wird ihn so nachhaltig beeinflussen dass es sein ganzes Leben lang anhält Weil er schaut sich Dinge bei dir ab, so Videos ihm auch beibringst oder vielleicht einfach mal deinen Kalender hinlegst und dann zeigst... Guck mal!

00:03:32: So mache ich das.

00:03:32: Es gibt verschiedene Formen aber schau dir mal was ab.

00:03:37: Das wird eher ein Leben lang mitnehmen nicht nur bis in den Ruhestand sondern auch drüber hinaus weil wir haben alle in unserer Gesellschaft hier Termine Verpflichtungen, Dinge die wir einhalten müssen.

00:03:52: Dinge die vielleicht auch projektartig mehrere Punkte brauchen bis sie irgendwie gelöst sind.

00:03:58: und ja da würde ich mich an deiner Stelle direkt im ersten Lehrjahr wenn die Wellen die Bogen sich ein bisschen geklettert haben würde ich mit den Arzt ein bisschen setzen und sagen okay heute wollen wir uns etwas ganz Wichtiges anschauen Und wir machen das ja gerne mit den Kurzzeitprojekten, dass wir ein Projekt machen und dann werden da Termine geplant.

00:04:23: Und dann nehmen wir auch dem Kalender mit rein als Tool.

00:04:28: aber das kannst du sage ich mal ganz nackt machen und einfach nur sagen jetzt nehme einen Kalender raus.

00:04:35: Vorteil natürlich wenn ich irgendwas cooles organisiere irgendwo ein Telefonat plane etc.

00:04:42: dann hat das immer noch mal ein bisschen mehr Fleisch am Knochen.

00:04:47: Wenn du sagst, okay wir wollen uns heute nur den Kalender anschauen Dann würde ich irgendwas wählen was deine Jungs und Mädels auch wirklich interessiert.

00:04:55: Und da kommen wir dann in so Punkte rein wie zum Beispiel die Freizeit.

00:05:01: Also ihr nehmt den kalender aus!

00:05:04: Hier beginnt schon das erste Problem.

00:05:06: Wir haben häufig mehrere Systeme miteinander laufen.

00:05:12: Ein paar Termine trage ich mir in den Google-Kalender ein, dann habe ich noch so einen schriftlichen Kalender.

00:05:17: da mache auch ein bisschen was.

00:05:19: Ein Paar Termine mache ja auch in die Notizfunktion oder sogar bei WhatsApp und dann lasse ich mich noch irgendwie vom Handy an irgendwas erinnern.

00:05:27: das Popdown plötzlich auf und das sollte gegeben sein dass man sich auf ein System committed Und da werden dann alle relevanten Sachen eingetragen, wie ich es gerade schon hatte.

00:05:40: Arbeitprüfung, Termine aber auch Privates zum Beispiel aber auch finanzielles kann ich mit in den Kalender eintragen.

00:05:49: und dann setzt ihr euch hin und dann sagt man okay, jetzt fangen wir mal mit den angenehmen Sachen an.

00:05:56: was ist dein Hobby?

00:05:57: Zweimal die Woche hast du Dienstag Donnerstag hast du Training.

00:06:00: von zwanzig bis zweinzehn Uhr wird diese Zeit geblockt.

00:06:06: Da wird nicht nur jetzt irgendwie reingeschrieben im Training, sondern ... ja, zwanzig bis zweieinzwanzig Uhr.

00:06:13: und dann muss man auch gucken wie viel muss ich vorne weg blocken?

00:06:18: Ich muss ja auch hinkommen etc.

00:06:20: Bin ich da sofort zu Hause?

00:06:22: Nein, auch nicht!

00:06:23: Und dann merkt man schon, da kann man richtig gut arbeiten.

00:06:26: mit Pufferzeiten und auch mit der Vorbereitungszeit muss ich dann irgendwie meine Kleider waschen fürs Training.

00:06:39: Ja, da mache ich das am besten zwei Tage davor, dass sie dann auch trocknen können und auch solche Sachen kann man dann wunderbar eintragen und dann auch direkt mit den Azubis so verwenden.

00:06:53: als nächstes sehr, sehr gut.

00:06:56: Gerade bei digitalen Formen kann man das machen.

00:06:59: aber auch wenn man einen Schreibkalender hat und dann gibt es diese Stifte mit mehreren Farben verwende ich auch und dann hat man meistens da schwarz-blau und dann noch grün und rot mit drauf und damit kann ich schon alleine mit den farben klarmachen um was dreht sich denn da.

00:07:16: gerade ist es einer der vier Bereiche und wir unterteilen das ja bei unseren Trainings auch ganz gerne.

00:07:25: Und lassen nie irgendwie was alleine stehen, und unterteilten das in Business.

00:07:30: Das ist alles rund natürlich um die Ausbildung.

00:07:33: Dann haben aber auch Body.

00:07:35: Das sind Gesundheitsthemen wie höre ich auf mich?

00:07:39: Being ist eher so dieses Selbstbild oder kann auch was Spirituelles sein.

00:07:46: und dann noch Balance.

00:07:47: Und das ist die Familie, Freunde etc.. Da kann man richtig toll mit den Farben arbeiten und ich schaue in meinem Kalender und sehe direkt, was denn da los ist!

00:08:00: Wiederkehrende Termine beispielsweise.

00:08:02: Auch dieses automatisieren, wir gehen immer davon aus das weiß doch jeder und ist doch klar wie man das irgendwie einstellt.

00:08:10: dass man zum Beispiel jeden Freitag um vierzehn fünfzehn Uhr Berichtshäft irgendwie schreibt Ist aber nicht allen klar.

00:08:18: Und also ich würde einfach von nichts ausgehen auch einen wiederkehren.

00:08:23: der Termin der total wichtig ist die Kalenderzeit an sich Und auch das könnt ihr in der Ausbildung natürlich mit euch als Gruppe dann einfügen.

00:08:36: Dass man sagt, pass auf!

00:08:37: Montags werden wir starten um acht oder freitags.

00:08:41: Um zehn vor Feierabend, fünfzehn vor Feiertabend.

00:08:45: Wir nehmen den Kalender raus und checken alles ist alles eingetragen.

00:08:48: was kommt dazu?

00:08:49: Was kommt nächste Woche?

00:08:51: Was kommen diese Woche auf mich zu etc.

00:08:56: entwickelst du die Azubis weiter.

00:09:00: Du musst es aber ich würde tunlich abraten, dass du nur irgendwie eine Powerpoint an die Wand wirfst und sowas erklärst weil das ist wirklich langweilig ja auch zu sagen Wir schauen uns da jetzt irgendwie ein Video auf YouTube an gibt's eine Menge guter Sachen.

00:09:17: Aber du musstest mit diesen Erlebnissen verknüpfen.

00:09:22: also Das ist ganz wichtig und dann wird man auch sehen.

00:09:26: Guck mal, ich habe mir jetzt nur irgendwie die Ausbildung am Donnerstag eingetragen.

00:09:30: Dann gehe ich nach Hause essen und dann habe ich Training und da sind noch Lücken dazwischen.

00:09:36: also der Kalender muss nicht ganz voll sein.

00:09:38: aber das muss ich selber mal erleben dass diese Zeitfenster, die brauche ich ja auch Ich kann mich nicht super überoptimieren Das muss ich aber erleben.

00:09:52: Und wenn dieses Erleben gar nicht da ist, also so arbeiten wir immer bei uns, bei On-Teams... Wenn das nicht da is, schwierig!

00:10:03: Wenn du damals Fragen hast, wenn du denkst, ah wie soll ich denn jetzt dieses komplexe Thema mit E-Mail schreiben oder irgendwelche Berichte abgeben?

00:10:12: Oder Lagerlogistik oder sowieso?

00:10:14: Wie soll ich dann das erlebbar

00:10:16: machen?!

00:10:17: dann melde dich, dann stecken wir mal alle Köpfe zusammen.

00:10:21: Das ist ganz wichtig dass du da diesen Perspektivwechsel hinkriegst weil ich kann natürlich immer von komplexen Themen wie Kommunikation sprechen.

00:10:36: aber wann verstehe ich Kommunikations?

00:10:38: wenn ich selber kommuniziere und dann keine Ahnung ist mein Umfeld sehr laut im Pressluft haben wir nebenan.

00:10:46: Dann wird Kommunikation schon echt schwierig und dann hat plötzlich so diese Slogan Störungen am Vorrang, dann ergibt es Sinn.

00:10:58: Dann weiß ich das wie das zu laufen hat.

00:11:01: Und dieser Ansatz muss er doch wissen?

00:11:06: Nein, muss er nicht!

00:11:07: Also gehe mal davon aus dass er nichts weiß oder sie.

00:11:12: und wenn da ein bisschen mehr Wissen dabei ist Fein, sehr gut.

00:11:17: Aber wir können nicht davon ausgehen dass gerade diese sozialen Fähigkeiten das die irgendwo erworben sind dafür sind diese Menschen eben auch noch sehr sehr jung.

00:11:28: Warum bringe ich jetzt diesen Punkt hier heute rein?

00:11:33: Weil ich glaube wie uns fehlt da manchmal.

00:11:37: uns fehlen so die Ideen was können wir denn alles reinbringen und was sind dann auch wichtige Sachen?

00:11:43: Und neben so fachlichen Themen sieht es manchmal so unwichtig aus.

00:11:49: Ist das aber nicht?

00:11:51: Es ist nicht unwichtig, weil sowas wie ein Zeitmanagement... Das muss ich in ganzes Leben lang gut machen und wir kennen's selber auch.

00:12:02: wenn ich da mal was verbaselt oder so dann wird mein Alltag plötzlich stressig und es kann auch sein dass sich irgendwo einen Kindergeburtstag für meine Kids plane und ich krieg es nicht richtig hin.

00:12:13: Und dann plötzlich, wow!

00:12:15: Dann gerade in Stress weil ich noch irgendwo was abholen muss, weil ich irgendwas bestellen muss etc.

00:12:22: Das beeinflusst immer meiner Arbeit und in dem Fall bei deinem Arzt so.

00:12:28: wie ist die Ausbildung Wenn alles ein bisschen ruhiger ist wenn man die Termine gut verteilen kann Wenn man darin einen Meister wird und das ja vielleicht im ersten Lehrjahr schon richtig richtig gut einüben darf, dann ist das zweite.

00:12:43: Dann ist es dritte Lehrjahr.

00:12:44: easy!

00:12:45: Da nehme ich das mal rein ja?

00:12:47: Dann komme ich in den Betrieb... ...dann habe ich viele Sachen unter Kontrolle und alle fragen sich warum könnte deine Azubis so entspannt in die Prüfungen gehen?

00:12:56: Warum kommen die raus und können in der Abteilung direkt eingesetzt werden?

00:13:03: Und das liegt daran dass du immer diese Waage brauchst.

00:13:06: Du brauchst fachliches, du brauchst überfachliches.

00:13:09: also wirklich diese personelle persönliche Entwicklung muss gegeben sein, dass es mit deine Aufgabe und dafür werden diese jungen Menschen dir auch dankbar seien von dem her.

00:13:22: Nimm dir einfach mal Zeit mit den Aarzubis dieser Woche das reicht zwanzig Minuten, reicht vollkommen und nehmt euch diesen Thema an.

00:13:33: Öffnet mal die Kalender!

00:13:35: Auch du dein wenn du da nicht so vorbildlich bist Prima.

00:13:40: Dann ist das doch ein wunderbarer Punkt, dass ihr da gerade was üben könnt und dann versuch doch einfach mal zwei bis dreimal die Woche einen Sport einzubladen.

00:13:49: Wer keinen Sport hat sollte den unbedingt machen der soll in Bewegung kommen und dann wird es halt auch da eingeblattet.

00:13:58: Und vielleicht fehlt deinem AtoB nicht die Motivation Vielleicht fehlt ihm einfach ein System, das du an die Hand geben kannst Und auch soll das tun.