Was brauchen Azubis heutzutage? Was sind neue Schwierigkeiten, welche es vor 15Jahren noch nicht gab? Diesen Fragen gehen wir auf den Grund.

Wir brauchen Menschen, doch gleichzeitig strengen sie uns auch an. Wir versuchen deshalb auch gerne mal die Ansammlung von Personen zu vermeiden.

Früher noch Handys, heute Smartphones. In allen Taschen der Teammitglieder sind sie zu finden. Egal ob Android oder Apple. Wir stehen hier vor großen Herausforderungen, denn so gut sie helfen können und unsere Kommunikation deutlich beschleunigen, es gibt auch Hürden und Stolpersteine.

Die Teilnehmer und die Gruppe befindet sich gerne im Vergangenheitsmodus oder weit vorne in der Planung. Hier seid ihr nicht effektiv oder glücklich. Diese Folge beschäftigt sich mit dem Fokus auf die Gegenwart.

Wo kommt die Energie denn her, was können wir tun und was müssen wir tun?

Hast du dich schon einmal gefragt, was mit den neuen Menschen jetzt los ist aus dem Unternehmen? Wir sehen glänzende OnBoarding Bilder, Fotokollagen aus dem Kletterwald.....doch was ist jetzt? Wie geht es weiter?

In dieser Folge erfährst du, wie ich zu Talenten stehe und wie ich mit ihnen umgehe.
Meine Erfahrungen aus 20 Jahren Training und auch eigenen Mitarbeitern und Kollegen.

Das Interview Nummer zwei hier auf Teammensch. Ein Gast, welcher sehr viel Teamerfahrung mitbringt und auch einen Einblick geben wird.

Wenn es ruhig ist, dann ist es auch die Zeit um Personal zu qualifizieren. Wenn man sich mitten in der Krise befindet, ist dafür keine Zeit und auch kein Fokus mehr vorhanden.

In dieser Folge bekommst du für dich und dein Team ein paar nützliche Tipps was das angeht.

Wir schauen uns die anstehende Welle an. Was deine Optionen sind und was du daraus lesen kannst.
Wie steht es um deine Mannschaft?